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自主创新思路抓学习培训 凝聚力量促发展|怡达迅速优秀人才培养工作中翻开新篇章_传菜电梯论坛

CCDT 2021-3-20 12:03

“2021年是怡达的培训年,我们希望通过多层次、系统化的培训,提高企业的竞争力、凝聚力和战斗力。” ——怡达快速电梯董事长沈方根 2021年新春伊始,怡达快速电梯总部就迎来了一批来自全国各地的工程经理,经过为期4天的授课、实操和考核,他们满载知识与信心奔赴项目一线,为广大电梯用户提供专业、优质的电梯服务。电梯企业频道主要提供电梯厂家,电梯企业,电梯公司,奥的斯电梯公司,电梯维保公司等内容

2021年是怡达的培训年,大家期待根据多层面、专业化的培训,提升 公司的竞争能力、团队的凝聚力和战斗能力。”

——怡达迅速电梯老总沈方根

2021年新年伊始,怡达迅速电梯总公司就迈入了一批来源于中国各省的工程经理,历经历时四天的讲课、实际操作和考评,她们载满专业知识与自信心赶赴新项目一线,为众多电梯客户出示技术专业、高品质的电梯服务项目。

此外,对接上本年度的新入销售总监第三期培训和合作伙伴工程经理第一期培训也井然有序进行,人才的培养工作中热火朝天进行中。


培训学生合照(一部分)

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搭建一个长期性的、有目的性的、精细化管理的优秀人才培训体制,是2021年怡达迅速电梯的关键工作中之一。目前为止,怡达迅速电梯该类培训已取得成功举行八期,培训工作人员达数百人数,培训目标包含工程经理、销售总监、合作伙伴等。




 

完善健全的培训管理体系,不但能够为公司的稳步发展源源不绝地出示优秀人才,也是企业整体实力的突显,为顾客出示高品质的产品服务出示了确保。怡达迅速电梯历经很多年的培训工作经验积累,现阶段早已培养出来一个出色的老师精英团队,并创建了自身的特色课材料数据库查询,真实保证以问题为导向,对于公司业务的要求或职位要求开展课题设计、整体规划及配备


​老师讲课中(一部分)

高度重视培训体制的构建,重视优秀人才的塑造,终将强大地促长怡达迅速电梯的公司创新能力,最后完成“颠覆式创新职工、颠覆式创新企业、颠覆式创新顾客、颠覆式创新社会发展”的美好愿望。

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