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公示丨淮北市建投集团选配希姆斯电梯轿厢(淮北)有限责任公司2名职业经理人

CCDT 2020-8-1 14:03

淮北市建投控股集团有限公司坐落在安徽省淮北市,为淮北市属国有独资企业,始于1978年,业务遍及城市金融服务、城市基础建设、城市公共服务、旅游文化传媒四大领域,资产总额突破千亿大关,是一家大型城市建设投资集团。希姆斯电梯(淮北)有限公司为淮北市建投控股集团有限公司下属二级子公司,根据公司发展需要,决定采取“比选择优”办法选配2名职业经理人电梯企业频道主要提供电梯厂家,电梯企业,电梯公司,奥的斯电梯公司,电梯维保公司等内容

淮北市建投投资控股公司有限责任公司位于在安徽省淮北市,为淮北市属国有独资公司,起源于1978年,业务流程遍布大城市金融信息服务、大城市基础设施、大城市公共文化服务、度假旅游影视传媒四大行业,总资产提升千亿元价位,是一家大中型城市规划建设投资有限公司。希姆斯电梯轿厢(淮北)有限责任公司为淮北市建投投资控股公司有限责任公司属下二级分公司,依据企业发展必须,决策采用“比选择优录用”方法选装2名经理人,现将相关事宜公示以下:

一、比选岗位及总数

希姆斯电梯轿厢(淮北)有限责任公司经理人2名,在其中经理1名、总经理1名。

二、岗位工作职责及任职要求

(一)经理岗位工作职责与任职要求

岗位工作职责:

1.按股东会的规定,参加企业中远期建设规划的定编及企业经营目标的明确;制订经营建设规划和工作规划,并机构各单位贯彻落实进行;

2.承担企业的全方位管理方法和具体指导,重抓市场销售、技术性;

3.承担企业內部经营的安全性管理方法,并负领导责任;

4.承担机构具体指导主抓单位进行企业下发的各类重点工作目标;

5.承担內部运营团队的管理方法,学习培训和具体指导属下提高专业能力和工作效能;

6.依据财务会计规定,制订经营经费预算并操纵有关花费;

7.向股东会汇报进度和工作成果,明确提出管理方法和发展趋势的意见与建议;

8.依据市场销售规定,机构开发设计合适销售市场的新品和新技术应用,发布具备竞争能力的新品,进行企业本年度市场销售指标值;

9.承担对外**联络,包含连接各政府部门、金融机构、税收等有关部门。

任职要求:

1.本科及本科以上学历;

2.年纪50岁(含)下列,即1969年7月8日之后出世;

3.具备八年之上大中小型公司(或行政机关机关事业单位)中层管理岗工作经历;

4.具备企业发展规划及的目标管理工作能力及运营成本控制力,极强的方案、机构、协调性、与人相处工作能力、沟通交流与语言表达能力等;

5.掌握电梯轿厢生产制造、安裝、维护保养的基础知识,具有制造行业要求有关资质证书;

6.在电梯轿厢等生产制造类公司出任过总经理及之上职位;

7.具备特种设备安全监督管理所等质量监督单位有关工作经历的优先选择;

8.限男士报考。

(二)总经理岗位工作职责与任职要求

岗位工作职责:

1.帮助经理制订经营建设规划和工作规划,并机构各单位贯彻落实进行;

2.帮助经理对全企业各单位的管理方法,关键承担会计、行政部门、生产制造、购置、售后服务等工作中;

3.帮助经理承担监察各单位的岗位职责、管理权限,确立内在联系,內部沟通交流顺畅;

4.承担对外**联络,包含连接各政府部门、金融机构、税收等有关部门。

任职要求:

1.本科及本科以上学历;

2.年纪50岁(含)下列,即1969年7月8日之后出世;

3.具备五年之上大中小型公司(或行政机关机关事业单位)中层管理岗工作经历;

4.具备优良的人际交往和语言表达能力、管理方法组织协调能力、沟通能力,能合理解决与运营工作上的有关管理方法的事项;

5.了解相关电梯轿厢层面的法律法规、政策法规与有关产品标准,把握企业运营管理制度和步骤,具有制造行业要求有关资质证书;

6.在电梯轿厢等生产制造类公司出任过总经理及之上职位;

7.具备特种设备安全监督管理所等质量监督单位有关工作经历的优先选择;

8.限男士报考。

(三)有以下情况之一的,不可报考:

1.现役军官;

2.经有关部门评定具备考試违法行为且在停考期限内的人员;

3.曾因违法犯罪受到刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭受党纪政纪处罚限期没满或是已经接纳执纪审查的人员、处在刑事处分期内或是已经接纳司法部门调研并未作出结果的人员;

4.法律法规不可报名参加报考的别的情况人员;

5.不符招聘职位标准规定的人员。

三、报考和资质审查

此次比选工作中依照报考、资质审查、初审、招聘面试、体检与考察、科学研究决策、公示公告录用等程序实施。

(一)报考。报考时间:今年 7月8日至今年 7月29日

报名流程:

1.电子邮箱报考:登陆淮北市建投集团官方网站(www.hbjtw.cn)查询公示,免费下载配件:面试人员申请表和面试人员登记表;填好后与报考所需材料统一储存在一个压缩文件内,发送到淮北市建投集团人事部电子邮箱hbjtrlzyb@126.com,电子邮件名字:面试岗位 名字。

2.网站报名:登陆智联招聘网、前程无忧网、新安人才网检索淮北市建投投资控股公司有限责任公司查询相对岗位,按有关规定开展在网上递送。

报考所需材料:

1.面试人员申请表和面试人员登记表;

2.身份证件、学历和学位、技术职称、职业资格证扫描文件或相片;

3.学信网学历资格证书学历认证备案申请扫描文件或相片;

4.学习培训、得**、获得重特大工作成效等资格证书扫描文件或相片;

5.有关工作中财报数据;

6.最近同底2寸免冠五颜六色电子照片。

(二)资质审查。依据职位资质标准由企业集团党组组织部(人事部)对报考人员开展资质审查,合乎资质标准的人员进到初审阶段。

四、初审

比选领导组在综合分析报考人员教育经历、工作经验、工作业绩、技术专业造就、报名参加工作中至今得**等状况的基本上,对合乎资质标准的人员开展初审,经充足斟酌,按1:3的占比明确报名参加招聘面试人员。达不上占比时,相对核减比选岗位数。

五、招聘面试

授权委托第三方组织 开展,時间和地址另行通知。招聘面试采用论文答辩方法开展,得分为一百分,关键检测报考人员职位操作过程工作能力。

具体招聘面试候选人相当于比选岗位数的,学生招聘面试考试成绩须做到70分及之上,即可进到下一程序流程。

六、体检与考察

体检与考察依据比选岗位数与报考人员总分,从高分数到分低,按1:2的占比明确入选体检人员。入选体检人员达不上要求占比的按具体总数明确,如进到体检名册的最终一名学生招聘面试考试成绩同样的,一并明确为体检候选人。依照先体检后考察的次序,入选人员到二级甲等及之上医院门诊开展体检,体检达标后才可进到考察阶段。

按照规定对体检达标人员进行考察,全方位考察德、能、勤、绩、廉,突显考察政冶质量和社会道德品性,重视考察工作业绩,提升风格考察,加强廉洁状况考察。考察完毕后,综合分析考察状况,全方位精确地对考察目标作出点评。

因体检或考察不过关或全自动舍弃等缘故出現职位缺口的,在报考人员中,按考試总分从高分数到分低先后等额本息替补,替补不可超出2次。

七、科学研究决策

依据考察状况,按1:2的占比明确强烈推荐候选人,报企业集团支部大会科学研究决策。

八、公示公告录用

(一)对拟录用人员公示公告五个工作日内,公示结果情况属实或不危害录用的,给予录用。

(二)公示公告期内及满期后拟录用人员积极舍弃职位的、被体现不太好并查有实据危害录用的、面试原材料虚假或作假的,撤销录用资质。

(三)录用人员实行6个月实习期,实习期满经考评达标后,宣布聘用相对职位。考评不过关的,融合详细情况调节职位或依规消除劳动合同书。

九、工资待遇

(一)录用人员基础薪资依照企业集团统一薪资规范实行,在其中经理(经理人)基础薪资规范为18万余元/年,总经理(经理人)基础薪资按经理薪资规范的0.8倍明确;

(二)录用人员在职人员期内享有国家规定的“四险一金”及其别的有关薪资福利;

(三)绩效薪酬依据年终考核結果给予兑付。

十、联系电话

手机联系人:蒋经理

联系方式:0561-3053320,3053058

电子邮件:hbjtrlzyb@126.com

企业官网的:www.hbjtw.cn

十一、监督管理

坚持不懈比选工作中信息公示,主动接纳纪检单位和各界人士的监管。对违法乱纪违反规定的比选工作中人员和报考人员,按相关要求给与严肃查处,触犯刑律的交给司法部门依法办理。

纪检组监管电話:0561-3053310

今年 7月8日

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